Technoform Group: Verantwortung und Engagement fördern

Ideale Arbeitsbedingungen bedeuten für die Technoform Group auch die individuelle Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei spielt neben Kinderbetreuung auch die Pflege von Familienangehörigen eine zunehmend wichtige Rolle.

Die Technoform Group steht seit Jahrzehnte für hervorragende Qualität bei der Extrusion von hochpräzisen Kunststoffprofilen und gehört hier zu den weltweit führenden Anbietern. Dass die Firmengruppe dabei ein in der zweiten Generation geführtes Familienunternehmen ist, spürt jeder Mitarbeiter, der in einem der rechtlich selbstständigen Unternehmen der Technoform Group arbeitet. Bei uns steht die Balance aus Kunden-, Unternehmens- und Mitarbeiternutzen im Zentrum der Philosophie. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und schaffen den nötigen Rahmen, damit sich jedes Mitglied weiterentwickeln und jeder seine Freiheiten zum Weiterkommen des Unternehmens und zur Zufriedenheit des Kunden nutzen kann. Dabei geht es uns nicht nur darum Büros so auszustatten, dass die Arbeit gut organisiert werden kann. Wir wollen Privatleben und Arbeitsalltag in Einklang bringen und versuchen alles, damit jeder unserer 1200 Mitarbeiter auf private Veränderungen oder Bedürfnisse individuell reagieren kann.

Von der Hertie-Stiftung als familienfreundlich ausgezeichnet
Bereits seit 2007 führen unsere Standorte in Nordhessen das Zertifikat berufundfamilie der Hertie-Stiftung, was regelmäßig überprüft und erneuert wird. Schon von Beginn an haben wir neben Kinderbetreuung und gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie ergonomische Arbeitsplätze, Physiotherapie und Fitnessstudios, das Thema Pflege auf der Agenda. Durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze schaffen wir zunächst die Basis, um auf private Verpflichtungen reagieren zu können. Man findet in unserer Gruppe keine Stechuhr, auch nicht in der Produktion. Jeder Mitarbeiter kann in Absprache mit seinem Team entscheiden, wie und wo er oder sie arbeitet. Auch die Anpassung von Verträgen ist individuell möglich. Um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein, bieten wir neben der regelmäßigen Kinderbetreuung durch unsere Betriebs-Kita auch eine Ferien- und eine Notfallbetreuung an. Unsere Mitarbeiter können sich also zu jeder Zeit auf die Versorgung ihrer Kinder verlassen.

Alltagslotsen helfen in schwierigen Situationen
Wenn in der Familie ein Pflegefall eintritt bekommen alle Technoform Mitarbeiter Hilfe und Unterstützung durch die Alltagslotsen, einem externen Dienstleister, der an sechs Tagen in der Woche vertraulich und auf Wunsch anonym als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Die Alltagslotsen geben telefonisch, schriftlich oder persönlich Hilfestellungen zu allen Fragen der Alltagsbewältigung und vermitteln Kontakte oder Ansprechpartner. So behält man in der Welt der Versicherungen, Ämter und Dienstleister die Orientierung und kann vernünftige Entscheidungen treffen. Es geht aber nicht nur um fachliche Auskünfte und rechtliche oder technische Fragen. Pflege ist eine Belastung für alle Beteiligten und hochgradig emotional beladen, insbesondere wenn sie privat organisiert ist und in häuslicher Umgebung stattfindet. Das betrifft alle Bereiche des persönlichen Lebens und kann zu schweren emotionalen Krisen führen. Auch dafür stehen die Alltagslotsen zur Verfügung. Mit den geschulten Mitarbeitern können moralische Fragen und emotionale Stolpersteine diskutiert werden. Ein Außenstehender mit Sachverstand und Erfahrung kann Dinge einfach anders betrachten, als die direkt Betroffenen. Dabei gibt es kein richtig oder falsch, die Alltagslotsen sind in der Lage Szenarien und Verläufe zu skizzieren, ganz realistisch und wertfrei.

Um diese Themen geht es unter anderem auch bei den Informationsveranstaltungen und Fragestunden, die wir zum Thema Pflege anbieten und die bei den Mitarbeitern auf zunehmendes Interesse stoßen. Weil Pflege Zeit und Kraft kostet, bieten wir den Kontakt zu unseren Partnern an, die sich auf haushaltsnahe Dienstleistungen konzentrieren und die bei Bedarf von Wohnungsreinigung über Gartenpflege bis hin zum Wäscheservice alles übernehmen. So bleiben die normalen Pflichten des Alltags nicht auf der Strecke. All das ist bei uns Standard und steht jedem Mitarbeiter der Technoform Group frei. Als Familienunternehmen können wir zudem ganz individuelle Lösungen für jede Situation finden. Da wir eine offene Kommunikationskultur in allen Bereichen pflegen, können auch private Probleme offen angesprochen werden. Auf dieser Grundlage wechselseitigen Respektes wird der Arbeitsalltag gemeistert und die Vereinbarkeit von Beruf und privatem Leben ermöglicht.

Menschen und Ideen
Technoform verbindet Menschen mit Ideen zu einem globalen Netzwerk effizienter, eigenverantwortlicher Teams, die konsequent kunden- und marktorientiert die besten Lösungen anstreben. Mehr als 40 Produktions- und Vertriebsstätten mit rund 1200 Mitarbeitern, davon rund 530 in Nordhessen. Die Technoform Group im Überblick: Technoform Bautec ist der Spezialist für Isolierung von Fenstern, Türen und Fassaden aus Aluminium; Technoform Glassinsulation ist der Spezialist für die beste thermische Trennung von Isolierglas; Technoform Kunststoffprofile ist Spezialist für die Entwicklung und Fertigung von hochpräzisen thermoplastischen Profilen und Hybridprofilen; Technoform Extrusion Tooling ist exklusiver Entwicklungspartner für Extrusionswerkzeuge der Technoform Group.

Preis gewonnen
Für ihr Engagement wurde die Technoform-Unternehmensgruppe im Oktober mit einem Preis ausgezeichnet: Das Unternehmen gewann beim Wettbewerb „Gesunde Betriebe Nordhessen 2014“ den ersten Preis in der Kategorie Mittelstand. Der Wettbewerb findet alle zwei Jahre unter der Regie des Regionalmanagements Nordhessen statt. Ausgezeichnet werden vorbildliche Konzepte der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Informationen zu Technoform: www.tkp.biz

(Fotos: Technoform)