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Gesund im Unternehmen

Diese Kategorie beinhaltet 19 Beiträge

Das Phänomen der medialen Überforderung

Mittlerweile mehren sich die Fehlzeiten durch psychische Belastungen und stressbedingte Erkrankungen. Die Bundes-Psychotherapeuten-Kammer hat für 2010 analysiert, dass bereits elf Prozent der Fehltage durch psychische Erkrankungen und Burn-out verursacht wurden. Viel wird über persönliche Ansätze und vorbeugende Maßnahmen beim einzelnen Mitarbeiter geschrieben. Dieser Artikel rückt die technischen Rahmenbedingungen in Unternehmen in den Fokus, die zu […]

Schlüsselrolle Führung

Führungskräften kommt bei dem Thema Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle zu. Sie müssen nicht nur das Budget für Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote bereitstellen und natürlich mit möglichst gutem Beispiel vorangehen. Nein! Auch mit ihrem Verhalten und ihren Entscheidungen beeinflussen sie das Betriebsklima maßgeblich. Wie hoch der psychische Druck in einem Unternehmen ausfällt, hängt auch vom Führungsstil […]

Gesundheit aktiv vorleben

Bekannt ist, dass die Persönlichkeit, die Einstellung und das Verhalten der Führungskräfte zu den häufigsten Gründen für Krankmeldungen und zu den wichtigsten Motiven eines Stellenwechsels gehören. Seit 1990 hat sich die Anzahl der psychischen Erkrankungen mehr als verdreifacht. Über zehn Prozent bei Männern und fast 15 Prozent bei Frauen aller Fälle von Arbeitsunfähigkeit sind psychisch […]

Experten fordern neue Alterskultur in Betrieben

Die Erwerbstätigen werden älter, die Gesundheitsressourcen knapper. Allein im Vorjahr stiegen die krankheitsbedingten Fehlzeiten um vier Prozent. Ursachen sind vor allem wachsende Anforderungen im Beruf. „Stress und ständige Erreichbarkeit fordern ihren Tribut, wir müssen zu einem vernünftigen Maß der Verfügbarkeit zurückfinden“, sagt Marion Caspers-Merk, Präsidentin des Kneipp-Bundes. Anlässlich der Tagung „Zukunft Prävention 2012: Alter(n) – […]

Spannungsfrei arbeiten im Büro

Viele kennen das: Am Ende eines Arbeitstages ist der Nacken verspannt und der Kopf schmerzt. Meist ist das Sitzen am Schreibtisch schuld. Wer zu lange in ein und derselben Position verharrt, schadet seinem Rücken. Allerdings lassen sich solche Beschwerden vermeiden. Befragungen des Deutschen Orthopäden Verbandes (DOV) zeigen, dass etwa siebzig bis achtzig Prozent derjenigen, die […]

Karrierefaktor Gesundheit

Gesundheit ist ein wertvolles Gut. Auch im Arbeitsleben gewinnt es zunehmend an Bedeutung. Gesundheit wird immer mehr zu einem Faktor im Wettbewerb um gute Jobs und qualifizierte Fachkräfte. Gesundheit ist damit zu einer wichtigen Ressource für Arbeitnehmer und Unternehmen geworden. Dynamisch ist ein Prädikat mit dem sich vor allem gerne junge Arbeitskräfte auszeichnen. Dynamisch, so […]

Gesunde Unternehmenskultur schaffen

Die Zahl derer, die sich müde und ausgelaugt fühlen und deren Erschöpfung nicht mehr weichen will, steigt. Studien aus dem Jahr 2011 belegen, dass etwa 45 Prozent der Führungskräfte dauerhaft unter vitaler Erschöpfung leiden und dass seit dem Jahr 2000 die Zahl derjenigen, die von seelischen Erkrankungen betroffen sind, um 54 Prozent gestiegen ist. Insbesondere […]

Betriebliche Gesundheitsförderung – Was steckt dahinter?

Einen großen Teil seiner Zeit verbringt man am Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dafür zu sorgen, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es der Gesundheit förderlich ist? Viele Firmen haben dies bereits erkannt. Sie haben die Gesundheitsförderung zu einer Managementaufgabe gemacht. Gesunde Beschäftigte in gesunden Unternehmen ist das Ziel, an dem sich alle im […]

Gesundheitsförderung ist Wertschätzung

Unsere Gesellschaft verändert sich. Durch den demographischen Wandel gehen die Menschen später in Rente, neue Kommunikationsmöglichkeiten und -gewohnheiten weichen die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit auf. Und auch die gestalten die Menschen zunehmend virtuell anstatt sich zu bewegen. Die Folgen: Herz-Kreislauferkrankungen und Rückenprobleme nehmen zu, der Begriff Burn-out ist plötzlich allgegenwärtig. Unternehmen müssen sich heute […]

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